Geschäftsführer:innen-Vorsorge
Individuelle Versorgung für Entscheider – steuerlich optimiert, strategisch wertvoll.
Wer viel Verantwortung trägt, braucht auch die passende Absicherung. Als Geschäftsführerin oder Geschäftsführer profitieren Sie von exklusiven Vorsorgelösungen – abgestimmt auf Ihre persönliche Lebenssituation und Ihre Unternehmensstruktur.
Egal ob Altersvorsorge, Versorgungsausgleich oder Absicherung im Krankheitsfall: Wir zeigen Ihnen, wie Sie Versorgungslücken schließen, steuerliche Vorteile nutzen und Vermögen gezielt aufbauen.
Strategische Vorsorge für Geschäftsführer:innen
Nutzen Sie gezielte Versorgungslösungen, um sich privat abzusichern, steuerlich zu profitieren und Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Unternehmerische Vorteile nutzen
Mit der richtigen Gestaltung Ihrer Vorsorge profitieren Sie mehrfach: von steuerlichen Vorteilen, bilanzneutralen Lösungen und einem smarten Vermögensaufbau – abgestimmt auf Ihre Unternehmensstruktur
Persönliche Versorgungslücken schließen
Ob Altersvorsorge, Absicherung bei Berufsunfähigkeit oder im Krankheitsfall – maßgeschneiderte Konzepte sorgen dafür, dass Sie als Geschäftsführer:in keine finanziellen Lücken riskieren.
Entscheidungsfreiheit und Flexibilität sichern
Sie gestalten Ihre Vorsorge nach Ihren Vorstellungen – privat, unabhängig von gesetzlichen Systemen und mit maximaler Flexibilität bei Kapitalverfügbarkeit und Auszahlung.
Wer als Geschäftsführer:in für sich vorsorgt, handelt unternehmerisch – und sichert, was wirklich zählt.
– Persönliche Vorsorge, die schützt, Vertrauen schafft und steuerlich überzeugt.
Unsere Lösungen für Geschäftsführer:innen
Individuelle Vorsorgekonzepte – strategisch, steuerlich attraktiv und auf Ihre Unternehmerrolle abgestimmt.
D&O-Versicherung (Directors & Officers)
Diese schützt Geschäftsführer vor der persönlichen Haftung bei Pflichtverletzungen, Fehlentscheidungen oder Insolvenzversäumnissen. Im Ernstfall haftet der Geschäftsführer mit seinem Privatvermögen – die D&O übernimmt berechtigte Forderungen und wehrt unberechtigte ab.
Private Krankenversicherung (PKV)
Geschäftsführer profitieren in der PKV von besseren Leistungen, freier Arztwahl und schnellerer Versorgung. Besonders bei höherem Einkommen oft günstiger und leistungsstärker als die gesetzliche Krankenversicherung.
Berufsunfähigkeitsschutz
Individueller Schutz – auch als Rückdeckung für Pensionszusagen. Fällt der Geschäftsführer krankheits- oder unfallbedingt aus, erhält er eine monatliche Rente – ein wichtiges Sicherheitsnetz für die private und unternehmerische Existenz.
Altersvorsorge
Da Geschäftsführer oft nicht in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind, müssen sie privat vorsorgen. Sinnvoll sind steuerlich geförderte und flexible Modelle zur langfristigen Absicherung.
Vorsorgelösungen als Schlüssel zur Unternehmenssicherung
In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und wachsender Verantwortung reicht unternehmerischer Erfolg allein nicht mehr aus. Durch smarte Vorsorgestrategien sichern Sie sich persönlich ab – und stärken gleichzeitig die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
FAQ
Häufige Fragen zur Geschäftsführer:innen-Vorsorge
Fragen, die uns immer wieder gestellt werden, haben wir hier für Sie zusammengestellt:
Die Geschäftsführer:innen-Vorsorge umfasst maßgeschneiderte Vorsorgelösungen wie die Direktversicherung, Unterstützungskasse oder Pensionszusage – steuerlich optimiert und auf die besondere Situation von Geschäftsführenden zugeschnitten.
Sie sichern Ihre Altersversorgung unabhängig vom gesetzlichen Rentensystem ab, profitieren von steuerlichen Vorteilen und stärken gleichzeitig Ihre persönliche Zukunftsplanung und Liquidität.
Je nach Gesellschaftsform (z. B. GmbH, UG) und Beteiligung kommen Modelle wie Direktversicherung, Unterstützungskasse oder Pensionszusage infrage. Alle können individuell gestaltet werden – auf Wunsch auch mit Hinterbliebenenschutz oder Berufsunfähigkeitsschutz.
Ja – auch bei Ein-Personen-Gesellschaften ist eine betriebliche Vorsorge möglich. Wichtig ist die richtige Gestaltung im Einklang mit steuerlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
Das hängt vom gewählten Vorsorgemodell und dem gewünschten Leistungsumfang ab. Oftmals sind Beiträge steuerlich als Betriebsausgaben absetzbar – bei optimaler Ausgestaltung entstehen keine Belastungen in der privaten Liquidität.
Ja. Während Mitarbeitervorsorge meist standardisiert angeboten wird, sind Lösungen für Geschäftsführer:innen flexibler, höher dotiert und stärker auf Vermögensaufbau sowie steuerliche Effekte ausgerichtet.
Asset Architekten ist Ihr Ansprechpartner für ganzheitliche Absicherung, strategische Finanzplanung und Vorsorgelösungen für Unternehmen. Wir begleiten Selbstständige, Start-ups und KMU – persönlich, ehrlich und ungebunden – bei Themen wie betrieblicher Absicherung, Unternehmensschutz und smarter Mitarbeiterbindung. Versicherung sind unsere Leidenschaft.
22087 Hamburg
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