Mitarbeitervorsorge
Moderne Benefits für ein starkes Team – steuerlich attraktiv, strategisch sinnvoll.
In Zeiten von Fachkräftemangel und wachsender Unsicherheit wird Mitarbeitervorsorge zum echten Wettbewerbsvorteil. Ob betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung oder Gruppenunfall: Sie zeigen Fürsorge, bauen Vertrauen auf und profitieren von steuerlichen Vorteilen.
Strategische Mitarbeitervorsorge für moderne Unternehmen
Nutzen Sie attraktive Benefits, um Talente zu gewinnen, zu halten und steuerlich zu profitieren.
Mitarbeiterbindung stärken
Motivierte Mitarbeitende bleiben länger. Mit durchdachten Vorsorgekonzepten schaffen Sie emotionale und finanzielle Mehrwerte – und positionieren sich als moderner Arbeitgeber.
Fachkräfte gewinnen
Die besten Talente suchen Benefits. Mit bAV, bKV & Co. bieten Sie überzeugende Anreize – steuerlich attraktiv, leicht kommunizierbar und individuell gestaltbar.
Kosten senken & steuerlich profitieren
Ob Lohnnebenkosten, Fluktuation oder Fehlzeiten: Moderne Vorsorge wirkt doppelt – als Incentive für Mitarbeitende und als wirtschaftlicher Vorteil für Ihr Unternehmen.
Wer in seine Mitarbeitenden investiert, investiert in die Zukunft des Unternehmens.
– Mitarbeitervorsorge, die sich heute schon für dich lohnt – und morgen doppelt auszahlt.
Unsere Lösungen in der Mitarbeitervorsorge
Attraktive Benefits für Ihre Mitarbeitenden – effizient, steueroptimiert und ein echtes Plus im Recruiting.
bAV – Betriebliche Altersvorsorge
Durch Entgeltumwandlung wird ein Teil des Bruttogehalts steuerfrei in eine Altersvorsorge investiert – ein Vorteil für beide Seiten.
bKV – Betriebliche Krankenversicherung
Arbeitgeber finanzieren Zusatzleistungen wie Zahnzusatz, Heilpraktiker oder Facharztzugang – ohne Gesundheitsprüfung, steuerlich gefördert.
Gruppenunfallversicherung
Die Versicherung sichert Mitarbeitende umfassend ab – ein starkes Signal der Fürsorge über das Berufliche hinaus.
BU-Absicherung für Mitarbeitende
Optionaler Schutz für den Fall der Arbeitsunfähigkeit – kombinierbar mit bAV oder als selbstständiger Vertrag.
Mitarbeitervorteile als Schlüssel im Wettbewerb um Talente
In Zeiten des Fachkräftemangels reicht ein gutes Gehalt allein nicht mehr aus. Es sind die smarten Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung & Co., die echte Arbeitgeberattraktivität schaffen.
FAQ
Häufige Fragen rund um Mitarbeitervorsorge
Fragen, die uns immer wieder gestellt werden, haben wir hier für Sie zusammengestellt:
Mitarbeitervorsorge umfasst alle freiwilligen oder gesetzlichen Leistungen, die ein Unternehmen seinen Angestellten über das Gehalt hinaus bietet – zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge (bAV), betriebliche Krankenversicherung (bKV) oder weitere Benefits. Ziel: Mitarbeiter absichern, binden und motivieren.
Weil gute Leute heute echte Benefits erwarten. Mit smarter Vorsorge stärken Sie ihre Arbeitgebermarke, reduzieren Fluktuation und werden für neue Talente attraktiver – gerade im Wettbewerb um Fachkräfte ein echter Vorteil.
Bei der bAV zahlen Arbeitnehmer (und oft auch Arbeitgeber) Teile des Bruttogehalts steuer- und sozialabgabenfrei in eine Vorsorgelösung ein. Diese wird später als Rente oder Kapital ausbezahlt. Sie als Arbeitgeber richten die Verträge ein – wir unterstützen Sie dabei.
Die bKV ist ein Zusatzschutz für deine Mitarbeitenden – mit Leistungen wie Zahnersatz, Facharztterminen oder Sehhilfen. Der große Vorteil: Sie können diese Versicherung als Kollektivlösung anbieten – ohne Gesundheitsprüfung und mit attraktiven Beiträgen.
✔️ Steuerersparnis durch Entgeltumwandlung
✔️ Mehr finanzielle Sicherheit im Alter oder Krankheitsfall
✔️ Wertschätzung durch echte Benefits – weit über Obstkorb & Tischkicker hinaus
Ja – gerade für kleinere Betriebe gibt es heute flexible Lösungen mit geringen Einstiegshürden. Wir finden gemeinsam das passende Konzept für ihre Unternehmensgröße.
Die meisten Vorsorgelösungen (wie bAV oder bKV) sind mitnehmbar oder übertragbar. Wir beraten Ihre Mitarbeitenden transparent – das schafft Vertrauen und nimmt dir Aufwand ab.
Weniger als Sie denken – und mit staatlicher Förderung oft deutlich günstiger. Zudem sparen Sie Sozialabgaben und reduzieren die Fluktuationskosten. Wir zeigen Ihnen genau, wie sich das für Sie rechnet.
Asset Architekten ist Ihr Ansprechpartner für ganzheitliche Absicherung, strategische Finanzplanung und Vorsorgelösungen für Unternehmen. Wir begleiten Selbstständige, Start-ups und KMU – persönlich, ehrlich und ungebunden – bei Themen wie betrieblicher Absicherung, Unternehmensschutz und smarter Mitarbeiterbindung. Versicherung sind unsere Leidenschaft.
22087 Hamburg
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